Ready4Life heeft in de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt. Dit brengt met zich mee dat organisatieontwikkeling nodig is om verder de groei in goede bannen te leiden.
Een van de recente ontwikkelingen is de implementatie van de Balanced Scorecard  om onze donors en management beter te informeren wat Ready4Life doet en welke impact zij in de verschillende community’s maakt. Daarnaast wordt de interne organisatie opnieuw gestructureerd om verdere groei mogelijk te maken en wordt de focus in de projecten gestroomlijnd.

Wat hebben we nodig?
Om de interne organisatie verder vorm te geven hebben we studenten nodig die het leuk vinden om in een dynamische omgeving de HRM verder ontwikkelen. Bedrijfseconomische studenten die praktische ervaring moeten opdoen kunnen aan de organisatie een bijdrage leveren door AO beschrijvingen te maken en de nodige data te verzamelen en rapporten samen te stellen voor het Management en het Bestuur. Uiteraard kunnen we niet verder groeien als er geen goede PR en Communicatie plannen zijn. We verwachten niet alleen dat studenten plannen maken maar deze ook uitvoeren. De werkzaamheden zijn niet alleen beperkt tot de interne organisatie maar van toepassing op de projectorganisatie.

Aanmelden
Denk jij dat je Ready4Life kan helpen en ben je enthousiast geworden van dit project? Neem dan nu contact op voor meer informatie of meld je direct aan!

.

English